哪家持牌消费金融公司年终奖最丰厚？从业者：已做好年后跳槽准备

问及年终奖，某持牌消金人员向消金界表示，只能用两首歌来形容：

《凉凉》

《别再说》

2019年对消金从业者来说是不太平的一年。经过了对于催收、数据、利率等环节的整治规范，消费金融的利润空间大幅缩水，很多机构的薪资水平大不如从前。

消金界对十家持牌消金员工的年终奖进行了调研，有的年终奖减半，甚至个别机构取消了年终奖；不少员工表示，“已经做好了年后跳槽的准备”。

（注：文章根据真实员工口述整理所得。实际所得按照员工职级、入职时间，甚至是所在城市和团队的不同，都有所差异。数据仅供参考，不构成实质性的跳槽建议。）

湖北消费金融

“没有年终奖，因为年初的目标是新增零不良。新增零不良，这是目标，白纸黑字写下的。”

华融消费金融

“原来年终奖按照职级分配，职级越高奖金越多。去年年终奖只是象征性地发了1万元。

今年过年前预发了一个奖金包，由各部门领导分配，具体参照平时的打分考核，人均发了1万元左右。

年终奖一发下来，我们大家都不想干了。”

兴业消费金融

“在薪资待遇上，不同事业部之间差异很大。

有时资金总部批下来了，但在分配上，还要看团队总的意愿。

尽管很多人要求，但是总部是不允许员工看工资明细的。

有的事业部，员工两周放款80万元奖励华为mate30；也有的事业部薪资很低，很多人敢怒不敢言。

拿我们上海静安事业部来说，只有惩罚没有奖励，每周六日都要打卡，少一个进件罚款100元。不经历这些，你根本你不知道这是一家持牌消金公司。

年终奖是根据入职时间和职别下发的，同一批入职时间不满半年的，二级员工到手3700元，三级员工到手5000元。”

中原消费金融

“中原消金的年终奖为2-4个月，普通员工大部分为2个月。对比来看，中原银行年终奖仅为1-2个月工资。

坐标郑州，专员级别，工资收入和一般银行职工差不多，年终奖到手12000元，其中1000元福利另算。”

招联消费金融

“招联的年终奖为17-20薪（在12薪基础上额外发5到8个月薪水），堪称持牌消金之最。

大部分员工是17薪，但是线下大额业务是外包的，这部分团队可能没有年终奖。”

中银消费金融

“明明说三年，三年之后又三年，三年之后还三年。

入职时说的13薪，至今都没见过，有的只是加班的牛奶，还有喝不完的洗衣液。

真是得了公务员的病，却没有公务员的命。”

苏宁消费金融

“年前先发了一个月工资作为年终奖，后面可能再发，但是谁也不能肯定。

等2020年增资到位了，发展应该会顺利些。”

捷信消费金融

“入职两年才有年终奖，普通员工有13薪，经理级别有年度Bouns，具体要以自己谈的为准。”

晋商消费金融

“晋商去年踩的雷比较多，有地区每月工资只发绩效的60%，剩下的40%年底发。”

写在最后

当我们谈论年终奖的时候，我们在谈论什么？

谈论的是广大消金从业者辛勤一年所期盼的收成；

谈论的是在在物欲横流的社会，靠自己努力换取的一点尊严；

谈论的是为人父、为人子，能够为社会带来的一点贡献。

马云说过，人辞职的原因莫过于“心”委屈和“薪”委屈。

在这里衷心心地希望，2020年消费金融行业能够“薪薪向荣”。

毕竟只有稳得住员工，才能求得了发展。